Где искать домашний персонал?

Ритм мегаполиса, работа, семья – даже на себя не остается сил, а для домашних дел и подавно. А еще нужно уделить время мужу, позаниматься с ребенком. Выход один – необходим человек, возможно и не один, который станет вашим помощником в домашних делах. Обеспеченные люди могут себе позволить домашний персонал. Поиск хорошего домашнего персонала - дело нелегкое. Идеальной стратегии в решении этой проблемы нет, но существуют определенные направления поиска.

Так, подбор персонала (нянь, гувернанток, домработниц) по рекомендациям коллег и знакомых удобен тем, что вас смогут ознакомить со всеми нюансами работы с данным человеком. Кроме того, вам не придется оплачивать услуги агентству. А с другой стороны, никто не сможет гарантировать, что случайно подслушанный работником разговор не всплывет в беседе с коллегой или родственником, рекомендовавшим его. Помимо этого, вы не заключаете никакой договор. В таких случаях очень часто нанятый без договора работник, завоевав расположение ребенка или уяснив, что у вас нет альтернативы, начинает требовать пересмотра оплаты труда и графика. То есть юридически вы не защищены.

Обратившись к газетным объявлениям, вы практически играете в лотерею. С одной стороны, можно найти отличного работника со скромными запросами, а с другой – попасть в ловушку к мошенникам. Кроме всего прочего, прием домашнего персонала на работу через газетное объявление не сопровождается регулярными прохождениями медосмотра и контроля психолога, очень сложно проверить предоставленные рекомендации. Самое главное, что работник, который получает низкий оклад, находится в постоянном поиске работы и может в любой момент уйти.

Заострять внимание на бирже труда тоже не стоит, так как профессиональные специалисты, имеющие отличные рекомендации и положительный опыт предыдущей работы, моментально находят работу самостоятельно.

Специализированные агентства – лучший вариант, потому как при составлении кадровой базы специалисты проходят всевозможные проверки, включая медицинских специалистов, работников МВД и психологов. Выбор такого варианта подбора персонала подразумевает определенную оплату за услуги агентства, зато вам не придётся тратить много времени на поиски хоть какого-нибудь работника. Кадровое агентство уже через 1-2 дня предложит вам несколько кандидатур для проведения собеседования, далее - поможет составить договор.

Всегда вспоминайте пословицу о том, что скупой человек платит дважды. Старайтесь максимально обезопасить свою жизнь и жизнь ваших близких.